【保険シリーズ続編】就業不能保険って本当に必要？

保険シリーズのブログ、続編です！

今回は、要望を頂きました

「就業不能保険」についてお話していきますね。

就業不能保険って本当に必要？

〜「働けなくなったら終わり」は、思い込みかもしれません〜

保険シリーズ、前回の「医療保険」に続いて
今日はご質問も多い 就業不能保険 について。

名前だけ聞くと、
なんだか一番“ヤバそう”じゃないですか？

「働けなくなったら収入ゼロ」
「一家路頭に迷う」
「詰み…？」

……って、
脳内で人生終了BGMが流れがちです（笑）

でもね、ここも一度
仕組みから冷静に見てみましょう。

そもそも就業不能保険って？

ざっくり言うと、

✔ 病気やケガで
✔ 長期間働けなくなった場合に
✔ 毎月お金がもらえる保険

です。

一見すると
「めっちゃ必要じゃん！」
って思いますよね。

ただし、ここに落とし穴があります。

実は“もらえる条件”がわりと厳しい

就業不能保険は、

・入院していないともらえない
・一定期間（例：60日・180日）働けない状態が続かないとダメ
・精神疾患は対象外 or 制限あり
・「働けない」の定義がかなりシビア

などなど。

「思ってた“働けない”と違う…」
となるケースが、正直少なくありません。

会社員の方には、

・傷病手当金（最長1年6ヶ月）
・有給休暇
・会社独自の保障

があります。

これ、かなり強いです。

まずここで
一定期間の生活費はカバーされる
ケースが多い。

それなのに
さらに毎月高い保険料を払っている方、
実はとても多いです。

（ダブル保障、してます…）

自営業・フリーランスはどうなの？

ここは正直、会社員よりリスク高め。

でもだからといって
即＝就業不能保険一択
ではありません。

・生活防衛費はいくら必要？
・何ヶ月分あれば立て直せる？
・そのお金、保険じゃなく“貯める”選択は？

この整理をせずに入ると、
「安心を買ったつもりで固定費地獄」
になります。

保険は“安心”じゃなく
コストでもあること、忘れずに。

✔ 就業不能保険は「全員必須」ではない
✔ 多くの人は、制度＋貯蓄で足りる
✔ 不安だから入る、は一番高くつく
✔ 目的と期間がハッキリしてる人だけ検討でOK

「働けなくなったら終わり」じゃなくて、
終わらない設計を先につくる。

それが本当の安心です＾＾

最後にひとこと

保険は
「入ってるだけで偉い」
わけでも
「たくさん入ってる人が安心」
でもありません（笑）

冷静に仕組みを知って、
必要な分だけ使う。

それができた人から
お金も時間も、ちゃんと残ります。